Eureka investe nel welfare aziendale e aumenta la produttività stabilizzando i propri dipendenti

Eureka Evolution, Società leader del settore energia, orientata sia al mercato consumer che business, ormai Partner Ufficiale di AMG Gas e Luce dal 2013, ha scelto di mettere i suoi dipendenti al centro dell’impresa.

Questa strategia ha permesso politiche occupazionali in una regione con elevato tasso di disoccupazione come la Sicilia, permettendo ai dipendenti anche ultracinquantenni di poter trovare un’occupazione stabile in un settore in forte espansione.

Fondamentale il rapporto con il territorio e con il capitale umano: la totalità dei lavoratori è siciliana e l’azienda pone grandissima attenzione ai giovani, con l’obiettivo di trasmettere la passione per il lavoro nelle telecomunicazioni e nell’assistenza clienti, attivando corsi di formazione settimanali finalizzati all’ingresso di nuove risorse e una periodica formazione manageriale per  i propri collaboratori e dipendenti, in modo da favorire il trasferimento delle competenze sempre piu’ avanzate, volte al raggiungendo dell’obiettivo di far sentire ciascuno un elemento fondamentale dell’azienda, aumentandone la produttività.

In questo modo Eureka Evolution si impegna anche a garantire l’occupazione in un territorio svantaggiato, assumendo giovani del territorio e combattendo la necessità di dover emigrare.

Secondo il Rapporto Welfare Index PMI  2018 “Nel 2018 il 42% delle imprese attuano almeno un’iniziativa nella macro area della salute e assistenza. Erano il 32,2% nel 2016, anno della prima edizione dell’indagine. Dunque il welfare aziendale sanitario raggiunge una platea sempre più ampia di lavoratori, anche se nel complesso ancora troppo pochi considerate le esigenze delle famiglie, sulle quali grava un onere per la salute di 34 miliardi di euro, il 23% della spesa sanitaria complessiva del nostro paese”.

Essendo consapevoli che la crescita di ogni tipo di azienda dipende dal benessere dei propri dipendenti a partire da gennaio del 2019 , Eureka Evolution ha iniziato un progressivo processo di stabilizzazione dei contratti per i dipendenti piu’ meritevoli, dando anche accesso al godimento di servizi di welfare aziendale, rendendo loro sostenibile un servizio altrimenti inaccessibile per molti  come  l’assistenza sanitaria integrativa.

Tutto cio’ rappresenta un fondamentale investimento perché le caratteristiche che hanno reso il successo dell’azienda, ovvero la proattivita’ e la ricerca di partecipazione, hanno portato a scegliere di  sostenere costi aggiuntivi per evitare che nessun dipendente possa mai  rinunciare alle prestazioni sanitarie,  trovando una soluzione volta a facilitare la cura e offrire servizi di prevenzione.

Il welfare aziendale è uno degli strumenti piu’ importanti per favorire il dialogo tra imprenditore e lavoratori, migliorando la qualità della vita dentro e fuori l’azienda.

Per contribuire concretamente alla crescita della qualità della vita del capitale umano di eccellenza si è provveduto a  verificare le esigenze di chi lavora in azienda per fornire i servizi piu’ idonei , con benefici anche per la comunità.

E’ solo l’inizio di un processo che mira a diventare pionieri di una nuova cultura d’impresa sempre piu’ attenta alle esigenze e al benessere dei lavoratori nonché alla vera condivisione di risultati raggiunti.

Contatti: selezioni@eurekaevolution.it

Articolo: Dr.ssa Stefania Mangiapane

Migranti: Eureka investe nell’integrazione culturale

Eureka Evolution per celebrare il suo impegno nel territorio, ha deciso donare all’Associazione “Consultorio dei diritti MIF (Minori, Immigrati, Famiglie)” un sostegno economico a favore dei bambini che hanno conosciuto violenze, torture, schiavitù, privazioni e sono accomunati dall’esperienza di un viaggio lungo mesi o anni, senza un adulto di riferimento per raggiungere la Sicilia.

 La Società,  Partner Ufficiale di AMG Gas e Luce dal 2013 con sede a Palermo vuole festeggiare la nuova apertura di un Point in Via Imperatore Federico n.37, diventato ormai punto di riferimento per le forniture luce e gas per i cittadini.

Al fine di consolidare l’integrazione culturale in questo territorio, Eureka Evolution ha intenzione di dare il proprio contributo per la costruzione di un percorso effettivo e credibile che metta la solidarietà verso i piu’ deboli come l’unica evoluzione possibile, diventando un modello pioniere di sostenibilità sociale.

Sostenere l’Associazione Consultorio dei diritti MIFsignifica affiancare concretamente i volontari di un’equipe di professionisti (psicologi, pedagogisti, avvocati, mediatori familiari, counselor, naturopati, farmacisti) che da piu’ di cinque anni supportano le fasce svantaggiate della popolazione palermitana.

Secondo i dati pubblicati da “Save the Children” in occasione della seconda edizione dell’Atlante ‘Crescere lontano da casa’, sono più di 18mila i minori stranieri non accompagnati ospitati nel sistema di accoglienza in Italia e oltre 1.200 hanno meno di 14 anni. Il 40% di loro oggi è accolto dalla sola Sicilia.

L’obiettivo è quello di essere pionieri di un’azione concreta di sostegno all’effettiva integrazione che passa imprescindibilmente dall’apprendimento della lingua, dalla scolarizzazione e successivamente dall’inserimento lavorativo.

Eureka Evolution è impegnata da anni per costruire una realtà di eccellenza che include e scambia conoscenze, competenze e saperi, senza barriere culturali e geografiche.

I dipendenti e collaboratori di Eureka sono per il 90% donne e dare un sostegno all’Associazione “Consultorio dei diritti MIF” costituisce il pilastro di una visione di futuro che protegge le bambine e le ragazze non accompagnate in Sicilia, attraverso la costruzione di un futuro migliore.

Dai dati del Report emerge che queste ultime sono particolarmente esposte al rischio di tratta e violenza sessuale. Il numero è allarmante: 1.247 (6,8% del totale) e arrivano per il 60% da soli due Paesi, Nigeria ed Eritrea. Tra di loro 191 (il 15%) hanno al massimo 14 anni (15% delle ragazze ospitate).

L’impegno nell’essere socialmente responsabili costituisce un investimento in buone pratiche che “Eureka Evolution” auspica saranno sempre piu’ frequenti da parte delle imprese palermitane.

Articolo: Dr.ssa Stefania Mangiapane

Foto: https://www.consultoriodeidirittimif.it/2018/07/24/fiera_brasile/